Сменил позицию топ-менеджера (директор по маркетингу) в международной компании с фронт-офисом в Пало-Алто на позицию программист-стажер в 33 года. Как дошел до жизни такой? Каким образом повлияли методики learn how to learn на этот процесс? Как систематизировать обучение? Чего стоит ожидать от полученного и проверенного на практике фреймворка по освоению новых скиллов?